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  • 質量分析會

    ?重視產品質量? 實現穩定發展 (南昌訊、王來秀報道)2022年08月15日下午14:00,閃亮制藥在公司會議室組織召開了2022年第二季度質量分析會。公司總經理、質量負責人、生產負責人、各工序責任人等20余人參加會議。會議由質量部經理譚良珍主持。 會議圍繞各個部門上季度質量分析會紀要跟蹤情況和二季度產品生產質量情況進行了分析,提出了各部門在產品質量管理方面需改進的工作。 會議初始,質量部QC副主

    2022年08月19日 查看詳情
  • 閃亮制藥班子成員傳達井岡山會議精神

    閃亮制藥班子成員傳達2022年上半年井岡山 會議精神   (南昌訊/錢露報道 )2022年8月11日上午11點,閃亮制藥總經理盧榮花帶領班子成員學習了楊總在2022年上半年井岡山會議上的講話精神。重點討論認真貫徹落實“組織優化、產業變革、人員盤點、降本增效”16字方針。會上盧總提出:降本增效將是今后一個時期仁和重中之重的工作。之前各部門根據要求已制定本部門的降本增效措施,接下來將要把具體

    2022年08月15日 查看詳情
  • 閃亮制藥人事行政部傳達井岡山會議精神

    閃亮制藥人事行政部傳達2022年上半年井岡山 會議精神   (南昌訊/錢露報道 )2022年8月3日下午1點,閃亮制藥人事行政部組織部門所有員工在會議室召開專題會議,傳達2022年上半年井岡山會議精神。 會議由人事行政部經理肖斌主持,他先是對部門各個崗位上半年工作情況進行了總結,對部門各崗位員工為公司增效做出的成績給予表揚。然后著重對2022年上半年井岡山會議上楊總講話精神結合部門工作進

    2022年08月04日 查看詳情
  • 閃亮制藥對質量管理相關人員進行培訓

    閃亮制藥對質量管理相關人員進行培訓   (南昌訊、通訊員王來秀報道)7月22日,閃亮制藥對質量管理人員進行了集中培訓,培訓內容為“舉辦全省藥品生產質量管理人員培訓班”的相關內容。培訓在公司一樓會議室進行。公司質量負責人及相關職能部門負責人參加了培訓。 為進一步提高藥品上市許可持有人(藥品生產企業)的主體責任意識,提升藥品上市許可持有人(藥品生產企業)生產質量風險管理水平,切實保障藥品質量

    2022年07月27日 查看詳情
  • 企業效益最重要,防火安全第一條

    企業效益最重要,防火安全第一條 閃亮組織安全檢查及疏散演練 為進一步加強安全生產監督管理,結合安全生產實際,認真落實好安全生產責任制,加大隱患的排查和整改,阻止安全生產事故的發生。2022年7月19日,閃亮制藥總經理盧榮花帶領安全小組成員開展安全日常檢查及安全疏散演練。 先是由安全領導小組對消防設備設施、各區域消防煙感探測器、各樓層滅火器等消防設備進行了全方位檢查,所有設施正常工作,所有滅火器均在

    2022年07月21日 查看詳情
  • 回顧過去 展望未來——以實際行動向井岡山會議獻禮

    團結進取 向未來進發 ——以實際行動向井岡山會議獻禮   2022年,面對疫情反復、生產任務緊、無菌生產質量要求高的嚴峻形勢,閃亮制藥在盧榮花總經理及班子成員的帶領下,一手抓生產、質量,一手抓防疫工作,全面完成了上半年各項任務,取得了五項成績。 一是千方百計抓生產。上半年克服因疫情反復使人員到崗率低和出貨受阻,庫容出現緊張等各種困難。班子成員團結一心,積極組織協調人員到崗、換崗、頂崗和成

    2022年07月15日 查看詳情
  • 降本增效,我們在行動——(閃亮制藥)王來秀

    降本增效,我們在行動 (南昌訊、王來秀報道)自股份號召開展降本增效活動以來,閃亮制藥公司高度重視,多次召開相關會議,要求各部門組織提報降本增效的合理化建議,并從中選出了六條“金點子”參加股份工業組織的評獎活動。還推薦兩名優秀選手參加即將在7月12日進行了演講比賽。隨著降本增效增效活動的不斷深入,必將為閃亮制藥2022年度的經濟效益產生積極的影響。 一點一滴深挖潛,一分一厘巧增效。就在今年6月29日

    2022年07月06日 查看詳情
  • 閃亮制藥積極應對內澇險情彰顯仁和精神——趙志浩

    閃亮制藥積極應對內澇險情彰顯仁和精神 (南昌訊、通訊員趙志浩報道)南昌于2022年6月29日09時-20時,受持續強降雨影響,南昌市高新區范圍內出現嚴重內澇。閃亮制藥公司區域水深有的地方超過了1米,嚴重影響工作和人員出入公司。 險情就是命令,在公司總經理盧榮花的親自指揮下,各部門積極參與清理和財產保障工作,對于進水位置及時處理堵漏。按照正常生產安排,內澇發生之前已經將晚班生產的產品投入配料罐,而藥

    2022年07月01日 查看詳情
  • 降本增效 閃亮在行動

    降本增效? 閃亮在行動 ? 自股份公司號召開展降本增效活動以來,閃亮制藥高度重視,多次召開專門會議進行研究,把該項工作當做重中之重的工作來抓。 公司擬從生產車間生產人員入手,通過提高各崗位員工技能,實現一人多崗,最大限度的減少包裝、燈檢、鋁塑等崗位的用工人數,讓其他崗位的員工利用生產間隙和下班時間支援包裝,提高員工工作效能。對于工作效率低,工作能力弱的員工進行勸退,最大限度提高人員利用率,預計降本

    2022年06月28日 查看詳情
  • 閃亮制藥召開大中專畢業生座談會

    閃亮制藥召開大中專畢業生座談會 ? 2022年6月16日下午,閃亮制藥人事行政部組織召開了近年畢業入職閃亮的大中專畢業生座談會,傾聽他們入職以來的工作、生活、學習等各方面的想法、建議及心聲,公司總經理盧榮花及班子成員和有關部門負責人參加了座談會。會議由公司人事行政部經理肖斌主持。 座談在輕松、愜意的氛圍下進行,質量部李冰、成楠琳、周超慧等新入職大學生及入職時間較長的王來秀、趙志浩、劉子英等紛紛發言

    2022年06月20日 查看詳情
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