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閃亮制藥人事行政部傳達井岡山會議精神


閃亮制藥人事行政部傳達2022年上半年井岡山

會議精神

 

南昌訊/錢露報道 )2022年8月3日下午1點,閃亮制藥人事行政部組織部門所有員工在會議室召開專題會議,傳達2022年上半年井岡山會議精神。

會議由人事行政部經理肖斌主持,他先是對部門各個崗位上半年工作情況進行了總結,對部門各崗位員工為公司增效做出的成績給予表揚。然后著重對2022年上半年井岡山會議上楊總講話精神結合部門工作進行了部署。對降本增效提出了具體要求,要求保安值班人員要加強巡查,發現車間和各部門水電未關的,要隨手關閉,同時對發現的問題和處理的情況做好登記,對無視公司制度以及聯系置之不理、處理不力人員,人事行政部將視情節預以嚴肅處理。同時要做好防火、防盜、放自然災害的工作,要明白災害帶來的損失是最大的浪費;要求食堂系統管理用餐計劃,根據報餐人數合理報出采買原材料計劃,防止超量供應造成浪費,對發現的剩菜剩飯現象進行制止,發現違反者,對當事人予以通報批評,并處50元以上的績效罰款;要求辦公室辦公人員節約用電,提倡無紙辦公,復印、打印紙在沒有特殊規定的前提下使用雙面復印、打印等。

最后肖經理提出降本增效,人人有責,從小處降本,從細節增效,只有這樣才能保證閃亮制藥的可持續發展。


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