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回顧過去 展望未來——以實際行動向井岡山會議獻禮


團結進取 向未來進發

——以實際行動向井岡山會議獻禮

 

2022年,面對疫情反復、生產任務緊、無菌生產質量要求高的嚴峻形勢,閃亮制藥在盧榮花總經理及班子成員的帶領下,一手抓生產、質量,一手抓防疫工作,全面完成了上半年各項任務,取得了五項成績。

一是千方百計抓生產。上半年克服因疫情反復使人員到崗率低和出貨受阻,庫容出現緊張等各種困難。班子成員團結一心,積極組織協調人員到崗、換崗、頂崗和成品運輸出不去等各種情況,較好的完成了上半年生產任務,上半年完成滴眼液產量70099件,完成全年預算的43.7%,滿足了市場需求。

二是狠抓產品質量不放松。在抓好生產的同時,公司十分重視產品質量,年初對《質量獎罰條例》進行了修改和完善,并嚴格執行。強化了對燈檢、灌裝等重點崗位監控和管理。由于員工質量意識提高,管理加強,上半年收到市場投訴1起,比去年同期下降50%,國家及省級市場抽檢的6批產品全部合格。

三是積極開展新產品研發工作。在完成生產任務和確保產品質量的同時,公司積極開展新產品玻璃酸鈉的研發工作。目前已完成新產品玻璃酸鈉滴眼液6個月穩定性考察及檢測數據的匯總,并完成新產品資料申報準備及研發單位上報材料的審核工作。

四是積極開展降本增效。公司積極響應股份降本增效號召,在抓好公司內部節能降耗工作的同時,注重向外拓展,積極溝通聯系,經過近三年的不懈努力,南昌高新區政府80萬獎勵資金終于在7月15日順利到賬。與此同時,還積極跟第三方公司協作,申報市級技術中心項目,目前材料已完成上報,待現場檢查通過后,可獲得32萬資金補貼。

五是在團隊建設方面抓落實。公司年初制定了大學生培養計劃,對5名近幾年入職的大學生指定專人進行重點培養、幫助,對他們的工作、學習、成長情況進行跟蹤考核,使其都在各自崗位上不斷成長,其中1名已經成長為公司中層管理人員,其它4人也都逐漸成長為崗位的管理和技術骨干。

成績屬于過去,閃亮制藥將以更加飽滿的熱情,昂揚的斗志,開足馬力,鉚足干勁,向著全面完成2022年目標任務闊步向前?。喜?、錢露報道)


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